笑看今朝

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面对煤炭市场形势下行压力加大、价格下滑、矿井安全管理难度大等诸多不利因素影响，济二矿党委以融入中心抓党建、抓好党建促发展为工作重心，坚持正确引导聚合力，强化教育保安全，发挥优势强保障，切实将党组织政治优势转化为发展优势和保障优势，有效促进了矿井高质高效发展。 W+\l,OOo  
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抓教育重引导，凝聚改革发展强合力。该矿在广播、宣传栏等舆论媒体中开设形势任务教育专栏，强化改革改制政策文件精神的学习宣传，把改革的重要性和必要性讲深，把改革的大趋势讲明，把改革的政策讲清，取得职工群众的充分理解、积极支持和主动参与。启动开展“三减三提”主题教育活动，开展“三减三提我当先”和创建“工人先锋号”劳动竞赛活动，着重宣传“降本提效、提质提效、创收提效”的做法、经验和成效，通过营造主流舆论强势氛围，汇聚“和衷共济破困局、克难攻坚度难关”的正能量。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，动员干部职工话危机、提建议、谈应对，牢固树立“管理创造价值”理念和“过紧日子”的思想，进一步增强应对危机、驾驭复杂局面的能力。 q [?6}OLn  
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提境界严标准，严抓严教保安全。该矿党委将保障安全摆在突出位置来抓，采取多种形式和载体，把安全教育管理工作做深、做细、做实。开展“严要求、严标准、严落实”安全责任教育，采取观看警示教育片、“事故案例班前讲”和安全宣讲进区队等形式，持续加大警示教育力度，教育引导干部职工时刻保持高度警戒、高度警醒。开展以增强“预警、预防、预控”能力为主题的安全风险预控教育，强化安全风险预控知识的学习培训，突出重点部位和关键环节的超前研判和控制，增强了全员安全风险防范意识和能力。开展安全不放心人、不放心岗位排查帮教活动，坚持班前询问、班中观察、班后随防的原则，对安全不放心人员进行重点安全监管，采取一加一结对子帮教和安全心理辅导等多种形式，进行不安全行为矫正，持续规范广大干部职工现场安全作业行为，进一步消除安全“短板”，不断提升现场安全生产管控力。扎实开展“党员无‘三违’、支部无事故”活动，确保党员自身不违章、身边无隐患、当班无事故，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。 z6}9 `;  
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求创新重实效，责任绩效党建促发展。该矿党委坚持把抓好党建工作作为首要职责，积极探索党建工作方法和载体，深化实施了责任绩效型党建工作。建立党委、政工科室、基层党支部三级责任落实体系、“五位一体”机制运行体系和创建体系，制定《责任绩效型党建工作考核办法》，确立5大项考核实施细则，将党建工作与安全生产工作有机融合，使党建工作由“软”变“硬”，激发了基层党组织的工作活力。同时，建立了政工联保制度，每个政工科室与2到3个基层党支部结成对子，进行责任联保、工作联创，政工科室人员每周一次深入联保单位，帮助理思路、想办法、出主意、解难题，架起了机关与基层、政工与支部的连心桥，更成为政工干部倾听一线、提升服务的一项得力措施，全面提升了矿井党建工作科学化水平。（李勇） -E=Ye_  
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