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2013-03-10

赞美与批评

赞美： bwGm fD"Q  
=}oaK3H$  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 ;0"n}jO#  
O@sr=zxE(Q  
    2：要找出值得赞美的事 jHi2,y3Q  
OT0R0Mma!E  
    3：要真诚 rB-hF FF  
In`/WDt~}  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 ~F7ir'  
+r#=\/`\  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 C7>u^| w  
ov"H e  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 P!EXJ_U'p  
hgiTjQ=kY  
    7：要讲究语言表达技巧 {ZMWs0r|  
Ya|J<O<  
Q[yGE<(  
Z0{1'8<fw  
r2 C br6  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3633) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬