为生歌唱

一共有 22 条评论

笑看今朝 2013-11-19 17:08 Says:

必须要认真的学习！！！谢谢新宇老师的经典分析。

为生歌唱 于 1970-01-01 08:00 回复：

鲁宝林 2013-11-19 15:21 Says:

新宇老师的大作，大家都应该来学习。    

为生歌唱 于 1970-01-01 08:00 回复：

1254711766 2013-11-19 14:59 Says:

标题感觉和内容有点脱臼，标题需改。文笔流畅，佩服，多写写就好了

为生歌唱 于 1970-01-01 08:00 回复：

鲁宝林 2013-11-18 08:57 Says:

对了，还要对您的文笔赞一个，流畅而 优美，值得大家认真都来学习一下。

为生歌唱 于 1970-01-01 08:00 回复：

鲁宝林 2013-11-18 08:55 Says:

这样的事例很普遍，要想改变绝非一早一夕的事。

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鲁宝林 2013-11-18 08:53 Says:

您反映的现象的却很典型，不能不说是青工的悲哀。

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鲁宝林 2013-11-18 08:52 Says:

今天才有空得以细细品读，感触颇深。

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为生歌唱 2013-11-18 08:46 Says:

对了，题目还需完善呢！

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浮山神 2013-11-17 18:04 Says:

制度的缺失是体制不顺的必然

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为生歌唱 2013-11-17 15:52 Says:

我的只是一个小侧面，等待段老师的大作！

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为生歌唱 2013-11-17 15:51 Says:

哈哈，今天都先完成了，等待发勋章呢！

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为生歌唱 2013-11-17 15:49 Says:

好的，题目继续修改！

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为生歌唱 2013-11-17 15:44 Says:

感谢了，献花！

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微笑生活 2013-11-17 15:11 Says:

技术工人跳巢不是什么新鲜事了，留不住人的企业真要学会反思，用人制度的缺失会激增人才的流失，目前企业不是人才过多，而是人才缺失，既然已经知道人才缺失，就要不断去改进用人制度，只有这样，才会推进企业的发展壮大，否则企业必将走上死胡同！ 嗯，李老师说的就是好！

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鲁宝林 2013-11-17 13:14 Says:

老师们下手一个比一个快，弄得我措手不及。先赞一个，罢了再回头慢慢细品。

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鸿雁 2013-11-17 13:08 Says:

认真学习李老师的好文章哈，建议对题目再完善哈，用人制度有但不完善

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爱好作为 2013-11-17 13:07 Says:

对于技术工人的岗位一定要明确，干什么岗挣什么钱，让员工有了归属感，他们才愿意真心的付出。
技术工人（跳巢）不是什么新鲜事了，(跳槽)

为生歌唱 于 1970-01-01 08:00 回复：

为生歌唱 2013-11-17 12:05 Says:

已经修改了，再次感谢卫平！好哥们！

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为生歌唱 2013-11-17 11:57 Says:

哈哈，别这样，直接说吗，如果这样，我反而不知道改怎么改了！文章只有越修改才越完美！

为生歌唱 于 1970-01-01 08:00 回复：

初卫平 2013-11-17 11:31 Says:

“给与”改为“给予”，呵呵，学习新宇的事评，不断完善、提高自己。王猛，貌似很熟悉这个名字，是否媒体报道过呢？新宇以他的事迹来论述用人制度的缺失，很有代表性和说服力。

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