源自:互联网 ey.yg|
4@d2kQK(:
(一)整理的推行要领: +W;[O<g
v;3F!
j
1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 [8u5S@e(
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 xK,oJ{
3. 不要物品的清除。 HTUW?;Ci
4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 }X8Em!$
5. 每日自我检查。 d0T`sJ+
5.;t4AR%
因为不整理而发生的浪费: -eH,8t%
M
6S+Cqz
1. 空间的浪费。 q:IUUi:^
2. 使用棚架或柜厨的浪费。 h@k&!4j]
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 }9e=t
4. 放置处变得窄小。 3T)D(xJ\m=
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 ^UyP+sOO
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 e@Wgz@XF
`oLKY$w
(二)整顿的推行要领 sR^4
T_t
RP3j@S$',
1. 前一步骤整理的工作要落实。 F*\35An
2. 需要的物品明确放置场所。 rf2n:;C-
3. 摆放整齐、有条不紊。 9H8/!
4. 地板划线定位。 `8BA.I0v
5. 场所、物品标示。 |DIB!c*tf
6. 制订废弃物处理办法。 \k21s^JA
重点: R(bwP
j
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 gEVU~
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 xHvh/ngi
●要想办法使物品能立即取出使用。 x([|iX
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 Y1
|6h
q$sG-,]VB
(三)清扫的推行要领 LW),_hx?
V,\gA/gd
1. 建立清扫责任区(室内、外)。 lu,]e-= Fh
2. 开始一次全公司的大清扫。 PJ1ui/I
3. 每个地方清洗干净。 4k>LsXl
4. 污染源,予以杜绝或隔离 02BR^ /h#g
5.建立清扫基准,作为规范 .pr<fI&W
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 ;s'F
O
<DGgY}lZ
(四)清洁的推行要领: `
< <}G}
+TT]6 @V2
1. 落实前3S工作 `(S7ldp%
2. 制订目视管理及看板管理的基准 9 _U6Jne
3. 制订6S实施办法 /4tv2Dv8
4. 制订考核方法 z
D78_G$}
5. 制订奖惩制度,加强执行 H2XE>Z
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 FBhK>0v
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 V2'pY@r^
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 9l#hcHyG
的气氛。 B
h\f{
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] 9B&/j2P"\
[反正不会成功,应付应付算了] *GTbsg(Y`
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 &4:isG
~<5lJ
$!9
(五)素养的推行要领 iFf=k\5
2
8 |H
1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 *5%7e7ynKq
2. 制订公司有关规则、规定。 X@ h2Sst
3. 制订礼仪守则。 |XiMlf
4. 教育训练。 /k'$gh"y[^
5. 推动各种激励活动。 #z=/ KN
6. 遵守规章制度。 nDA;!f`w
7. 例行打招呼、礼貌运动。 B)>w"p=
●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 Lf2L%DtO[
uaMb!qRz
(六)安全的推行要领 $xF)u!`-0
}t kCF'T
1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 9ce!)a@
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 n:%^rC{
3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 h[0C,01y6
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 `":mqE\#C
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 gJ3D?oF}K
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 ABQ(wOO~
/Rx0UB<nYA
#
=UupsI

人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
|
一共有 0 条评论