创新型班组课堂

"t(y+)CMo  
f;c51*+  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 L ; OBe'  
rYBjP'/,i  
2=G>-@L  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 i-E`%9  
nSE%}_Q-  
劳社部发[2008]3号
P:w^Uw}  
^Qb vuaE  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： jaLKI  
s9/"ZGEcp  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： LN IrE4|K  
tOo8uZ_  
一、制度工作时间的计算 HF!'{q  
}IqkhL`A  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 [0%')< #6  
O7@'  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 8G}m\ hG  
6
GV{k  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 pSF.Do  
fe[_V-&  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 fukiA4X1l  
;cOSo({m%  
二、日工资、小时工资的折算 [ Ir{Jf  
7r@3(t6SOK  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： t(i<_  
{](0ut  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 D}y^8`8  
#`QaPO  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 ^g}F4:+@R  
RZ7&
h  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 (k@F[%9O]  
}~infs{c  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 1Jn!)n  
f==iN3=Hw  
劳动和社会保障部 j:NO
;9~  
h4z~]x5-  
二○○八年一月三日 X&h1idO