2010-11-25
优秀班组团队：做实现国家和个人梦想的主力军
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优秀班组团队：做实现国家和个人梦想的主力军 孙建文 十二五规划建议对我国未来五年的发展提出了许多具有战略性、前瞻性、指导性的措施目标，对于我们应对各种挑战，提高科技创新能力，深化产业结构调整，加快转变经济发展方式，提高生活质量和水平具有重要意义。意见尤其是提出了更加注重以人为本，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义，这让我们看到了祖国未来发展的美好前景，感受到一种蓬勃向上的力量。 然而，要达到这样的远景目标，实现企业发展，职工富裕，不但需要每一名职工作出努力，更需要企业与班组团队最大限度地凝聚职工力量，积聚创新的智慧，形成攻坚克难的强大合力。只有实现了从国家规划到企业规划再到班组团队和职工目标的力量传递，我们的梦想才能脚踏坚实的大地，获得持续成长的动力。 企业规划应该与国家规划建议搞好对接，为培育优秀班组团队促进人才成长创造良好环境。企业应该把追求利润的增长与职工成长更好地结合起来，让职工充分享受发展的成果，实现职工权益与企业效益的同步发展。积极落实以人为本的要求，致力于提升职工素质，发挥职工作用，改善职工生活与工作环境，创造安全高效的生产环境，在效益逐步提高的基础上，提高职工的生活待遇，最大限度地调动职工的积极性，激发每个人的潜能。着力于营造公平竞争、鼓励创优、宽容失败的文化氛围，大力培养和造就更多优秀人才和班组团队，激励更多职工自觉投入到实现国家振兴、企业发展、职工富裕的伟大实践中。 班组应该建好平台，形成具有感召力的品牌文化。实现十二五规划，优秀班组团队应该发挥主力军和突击队的作用，积极做好与发展目标的对接。以“创建学习型班组，争当知识型员工”活动为平台，推动创新型团队的成长。积极开展五型班组创建活动，推动班组管理水平以及职工素质的快速提升，为打造优秀团队奠定良好的管理基础。推动“工人先锋号”活动的深入开展，让这一优秀工人群体的崇高荣誉成为一面昂扬的旗帜，让各种金牌班组、和谐型班组、红旗班组、五星级班组、“青年文明号”班组引领企业又好又快发展。面对新的任务与形势，需要更多先进团队的支撑。优秀班组团队必须不断创新，保持荣誉，超越自我，提高管理水平、工作能力和团队凝聚力，积极培养人才梯队，展示新形象，创造新价值。普通班组也要积极向优秀班组团队看齐，争取早日加入先进行列。 职工应该结合本职工作，创造性地落实企业规划，制定好个人工作与成长目标。好规划意味着工作的高质量，实现规划也需要每名职工付出力量。面对国家与企业规划，我们心中也应该有一份自己的规划。刚刚结束的第三届全国职工优秀技术创新成果表彰大会，是对职工创新成果的一次集中展示,也是对职工积极性与创造力的最好的激励，我们也应该做发明创造的先锋，创新管理的模范。我们每名员工只有制订了合适的追赶与提升目标，切实找准自己在发展中的位置，才能克服懈怠与自我满足情绪，解决“成长的烦恼”，前进才会有明确方向，也才能获得更多的工作学习动力。 一流管理打造一流团队，一流团队创造一流业绩。美好未来在等待我们去破题，让我们与先进班组团队和个人对齐，在实现国家梦想的过程中创造出属于自己的价值,留下自己闪亮的足迹！ |
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